这是上一次直播的时候，一个陌生朋友问到的。事实上这个话题并不轻松，要放在五年前，可能还很难给出答案。

　　一份工作好不好，显然没有绝对，我习惯拆开来看两个方面：一个是【行业前景】，这是共性因素，即对于任何人来说，景气度向上的行业总归好过景气度向下的。行业前景决定了「这份工作是否值得重点考虑」。

　　其实就是判断这个行业的势头（产能、销售额、市场空间，etc.）是在上升还是下降，早期、中期还是后期。要结合政策、数据来做一些判断，比如反垄断之后，互联网行业的发展事实上被设置了上限，和从前不再同日而语。

　　就是你在这个行业有没有可能在给定的时间内获取多重回报，通俗来讲，就是有没有机会实现「一份付出，多份回报」。工作大体上都是用时间换酬劳，但是部分的行业和工种，基于网络效应可以极大程度地提升产能或者个人知名度。

　　另一个方面是【个人前景】，这是个性因素，它主要决定「这份工作是否适合自己」。简单来说，三个要件：

　　根据德勤的估算，2021年中国财富管理行业的规模接近250万亿，未来十年里将保持10%以上年化增长，这个数字涵盖了可投资性房地产和各类金融产品。

　　从数据上看，中国的财富管理称得上天量行业——无论从「行业总量」还是「职业杠杆」上讲，这个行业都朝气蓬勃。

　　但是，国内尚没有成熟的投资顾问业务顶层设计，它目前只是金融机构的一种分支业务和职能。

　　这个职业不像医生或者律师，Bwin必赢没有标准的展业场景，已执业的投资顾问背景多元复杂。受限于种种条件，行业里面真正适格的投资顾问很少，好的投资顾问就更稀缺。

　　未来会怎样？自从中国金融监管笃定推行石破天惊的「资管新规」以后，财富管理行业被清晰地划分出新旧两个时代，从前靠预期回报明确的产品驱动，今后靠专业和服务驱动。

　　真正好的投资顾问，致力于将自己的工作流程标准化，并努力为客户提供附加价值。在之前的文章里面我写到过，好的投资顾问，更像私人教练，有能力为自己的服务定价。

　　事实上，大部分的富裕人群或高净值人群，并没有被匹配上够格的投资顾问——关于这一点，他们可能并不清楚。

　　如果说如今中国财富管理领域依然混沌复杂、没有标准，其实也不准确。它的样貌逐渐清晰——

　　2021年底，金标委编制、央行发布《金融从业规范》系列金融行业标准，其中「财富管理」的部分对于从业人员的很多侧面都做了详细的刻画。

　　正如这份文件开头所陈述的那样，它规定了财富管理从业人员的职业要求，包括服务流程、职业能力、职业道德与行为准则、职业能力水平评价等方面。可以说是目前最为简洁精炼的文本。

　　结合目前的行业发展阶段，重点掌握【资产配置】和【财富管理产品】两个领域的知识，就有条件成为合格的投资顾问。

　　首先，金融机构的从业者，通常掌握最全面的业务知识、合规原则，适合从事投资顾问。

　　早先在一次直播的时候，有人在提问环节问，学历不错、年轻能干，如果去做分析师，是不是比做投资顾问更有前途。

　　其实就是文章开头提到的「相对发展空间」的概念。分析师想要出人头地，赔率高但胜率低，内卷、职业生涯瓶颈明显，这是卖方的本质决定的；而好的投资顾问则可以干一辈子，并且不失专业，本质上他是买方角色。根据Investment Executive Research的调研结果，北美的投资顾问平均年龄在50岁，司龄在12年左右。

　　客户禀赋指的是你有多大的能力去获客。中国国内的富裕人群/高净值人群主要聚集在以下几个领域：

　　而专业素养则可以培养，不急于一时。通常来说，顾问的工作始于销售——很多人避讳谈这个词，好像销售的天职就是坑客户。但某种意义上，宇宙的尽头就是销售，强如马斯克、李家琦，都拥有卓绝的销售技能，同时也不妨碍他们为客户带来利益。

　　鲸落万物生Bwin必赢。庞大的中国房地产行业从白银时代来到青铜时代，产业链中的很多细分领域，比如物业、零售、住房信贷都受到不同程度的冲击。

　　财富管理作为一个行业，可能给人感觉并不新鲜，因为它是从旧世界的沉疴中萌芽的。但是作为一项事业，它的机会刚刚开始。现在，大量中国家庭通过房地产积累的财富，需要再一次寻找新的方向。

　　对于择业来说，选好赛道至关重要，既要看行业总量，又要尽可能选择职业杠杆突出的领域。疫情事实上加剧了新旧交替的步伐，一些新的职业诞生或崛起，取代旧的职业，成为推动社会向前的力量。

　　在我看来，选择职业的根本是选择何种方式来「入世」，只要敢于尝试，就不必顾虑太多。