券商不一样对于投资顾问;理财顾问的定义也不一样的.比方说在中信,长江证券投资顾问就相当于是分析师,需要取得质询执照才能上岗,理财顾问类似于投资顾问,只是在分析质询方面要弱点于投资顾问,我知道长江对于投资顾问和理财顾问的面试要求就是要至少通过交易基金分析期货其中3门方达到硬性条件(有些还要求用理财规划师证书),软性条件就是面试的时候的专业谈吐.

　　而有些券商则对于投资顾问(其实硬性条件也是同上)只是他的工作偏向于开发客户,可能只是针对的不同,是面向的大客户吧.理财顾问就不一样了,有些纯粹的就是客户经理只是名字上更好听点而已.

　　待遇上如果是偏向于开发客户的当然是业绩,如果是做质询的就比较稳定些,当然你不能胜任又是另外一回事.

　　证券投资顾问要什么水平？和客户经理有哪些区别？待遇都怎么算？分别要多少业绩量？

　　投资顾问需要本科加两年的证券从业经验，即在中国证券业协会注册满两年，投资顾问助理不需要两年的条件。现在各家券商对投资顾问的定性和考核都不一样，没有一个定性的标准。但主要工作都是开拓客户，维护客户。你可以在招聘网站上搜搜，对于投顾的条件都有。祝你好运。

　　客户经理属于编制内的吗？投资顾问助理和客户经理有什么区别？有年终奖金吗？谢谢！

　　客户经理的每家券商的定义不一样，有的属于经纪人和全日制客户经理，主要是做客户营销，区别是全日制客户经理有保险，底薪，但是任务也稍微重，这些都不属于营业部的正规编制。

　　正规的投顾助理主要是帮助投顾将产品推介给客户，加上营销。因为投顾服务开展时间不长，每家券商的服务模式也不一样，具体的你可以上招聘网站上看看投顾招聘具备的条件和具体从事的工作。据我所知，投资顾问助理是有年终奖金的具体多少要看营业部的利润和你完成考核任务的情况。客户经理主要是提成，不存在年终奖的事情。

　　理财经理就是证券经纪人，Bwin必赢底薪加提成，不过底薪不多，各个公司情况不一样，主要还是要多找客户。工资才会高。刚开始很难做，不过只要坚持下来收入还是可以的。

　　证券公司都很正规，体系完善，福利待遇比小的投资公司好很多。证券公司是证券交易所的会员单位，像其他一些国家级交易所的会员单位（比如上海黄金交易所的会员、各期货公司），福利待遇都很好。

　　投资公司的话，有大有小，工资的话还行，提成也高，但是它的晋升机制不健全，呆多久都是小业务员，能够做到团队经理就比较好。

　　压力都差不多，主要就是业绩，业绩不好不管什么公司都不会留。但正规公司升职以后业绩要求没那么严。

　　另外其他一些公司也需要不少客户经理，比如保险公司（这个业绩比较难做，做得好的都是有背景的），还有就是银行信用卡部（这个比较多，业绩不难做，但这个模式不好，别的业务员都是有几个大客户伺候好了衣食无忧，做信用卡就要每个月都要完成规定的指标，后期个人发展不足）。

　　最后提醒你，不过什么公司，客户经理人员流动性极大，就是业绩不好做，证券公司就是非常不好做的。有问题，没有请采纳

　　我是在里面做过HR的，后来因为种种原因而选择离开国信。国信给我的印象很差，不仅是工资低，而且没有稳定的上下班时间，对人的身心都是一种摧残，无论是销售代表、客户经理、投资经理或顾问、理财顾问、还是渠道公关总监，我都招聘过，其实白说了，工资不高，待遇很差的，真正待遇好的就只有在里面做高层的那一群人，他们的工资为什么这么高，也是因为有赖于你们这班底层帮他们创造业绩，你们在下面傻乎乎地劳心劳力，他们就在吃喝玩乐，这些黑幕我都看得多了，我自己刚出校门的时候，老师就这么嘱咐过我们，以后出来当HR要凭良心做事，违背良心的事不要做，所以我后来才选择离开

　　目前国内券商的客户经理（经纪人）基本都是外聘制，销售性质，一般是一年一签。工资的起点很低，开始有少量底薪，后期基本靠你的业绩，以湘财证券为例，一般最底层的客户经理（经纪人）一般提起客户成交金额的万分之八。

　　需要告诫的是，很多券商目前是利用外聘制的经纪人来抓业绩，等你的人脉用完了，不能持续提供客户，就一脚踢开，而你的客户资源则留给了你的上一层管理人员，谨记。